中国制造（二）：350元到千万身家的发迹史[梁芷媚]

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上一篇【中国制造（一）：面临淘汰？】提到了工厂老板Peter，我想先谈谈他是如何发迹的，在续篇再谈类似的工厂老板会遇到什么问题和困难。

穷人的孩子早当家

从一无所有的打工仔变身为厂老板，Peter的发迹故事虽然没有任何激动人心、可圈可点的情节，却有可歌可泣的奋斗故事。

1987年，Peter高考失败，贫困的家庭以及四个弟妹不允许他复读。Peter原来想通过考取大学来改变自己和家里的命运，现在大学读不成，Peter只好去打工。

刻骨铭心的第一份工作

Peter说自己的第一份工作改变了他的人生，那种艰苦、枯燥、绝望让他刻骨铭心，在日后的生命历程中，他遇到过很多困难，但是再难他都觉得小菜一碟。他面对困难的口头禅是“长江黄河都跨过去了，这些小溪小流算什么”，Peter的“长江黄河”就是指他的第一份工作。

高考失败的Peter随着村里的人到福建龙岩，第一份工作是打石头、挑石头。

每天天刚亮，Peter随采石队伍进石山，掌锥，打石头，挑石头，干到天黑。没过三天，他的双手就磨满了血泡。回到住处，光是洗脸、清洁就要费半天功夫，因为从头到脚都涂着厚厚一层石粉。

Peter第一个月领到450元工资，扣去生活费100元，他挣到人生的第一笔钱350元，这样的生活过了整整三个月。

Peter没有细说那三个月自己都想了些什么，只知道三个月的打石生涯让他立志改变自己的命运。

刻苦的打石头工作(网络图片)

你觉得值多少就给多少

春节回家后，Peter随同村的人来到广东东莞。

虽然有高中文凭，但Peter找了一个月工作都没有人要。

工厂都要熟手工：你会车工吗？你会啤工吗？你会工模吗？你会开料吗？制衣厂，皮具厂，五金厂，各种工厂的大门都将Peter拒之门外。

Peter在一个做主管的老乡宿舍打个地铺睡了一个月，老乡也逐渐露出不高兴的脸色。

终于有一天，Peter来到一家台湾树脂工艺品厂见工。

老板问：你会做什么事情？Peter说：我会画画。

老板又问：你想拿多少工资？Peter回答自己没有要求，等做了一个月事情你觉得值多少你就给我多少。

劳动法的最低工资

Peter说，他当年能够进台湾厂，就是因为没要求，台湾老板觉得他很有自知之明，就给他一个机会。当时有老乡说他傻，万一做了一个月，被老板一脚踢开，不是亏了吗……

Peter觉得老乡的想法很有问题，如果你有价值，能帮老板赚钱，谁会踢走你？老板都不是傻瓜。

他很反感别人说老板都是靠剥削工人发的财，他说自己完全是靠“剥削”自己发的财，开厂十年，休息的日子加起来不到半个月，每天劳心劳力，连睡觉做梦都在想怎么解决工厂的问题，比劳模还劳模。

很多打工仔只是手脚累点而已，但心一点都不累。很多人都骂老板榨取员工，Peter觉得老板也常被员工“榨取”。

请回来的新工人，什么都不懂，你要找人教他，如果碰到不认真的，怎么学都上不了手，还做错很多货，搞得废品、次品很多，但你还要给他们工资。有些工种是需要做很久才能熟手的，当那些员工在你这里学了很多东西，你帮他付了很多学费后，他就跳槽了。

Peter对劳动法推行最低工资意见很大，也很无奈。他认为一个人的工资应该由他创造的价值决定，旧社会的学徒就是没有工资的，还要帮师傅倒洗脚水，师傅要观察3年才决定要不要教，也正因为这种苛刻的做法，人们反而愿意珍惜，去掉浮燥，学得更好，做得更好。

打磨工的日子

上班第一天，老板让Peter去做打磨工——拿着粗坯坊在简陋的砂轮机磨。磨起的粉尘将整个人笼罩在一片尘雾中，尽管戴了口罩，下班后，整个人还是满脸满鼻孔的灰尘，吸进去多少灰尘已无从得知。

第一个月，老板给了350元工资。又做了两个月打磨工，Peter的工资还是350元。

尽管做打磨工比打石强，但Peter不想一辈子就做个打磨工，就像他从没想过一辈子做个打石工一样。

就在Peter觉得工作枯燥，有辞工念头的时候，老板找到Peter：明天开始，你到板房做雕模工。

那晚，Peter兴奋得灌了自己三瓶老珠江：老板英明，老天有眼啊！

Peter在学校一直坚持画画，他曾经为一名女同学画像画到天明，现在终于有机会发挥自己的才能了。

从雕模工到产品经理

受够了打石头挑石头和打磨工作的艰苦，Peter觉得做雕模是无比幸福的工作。

Peter每天提前半个小时上班，首先打扫好雕模间的卫生，为主管和同事装好开水，做好一切准备工作，便开始端坐在自己的工作台一丝不苟地雕起来。

夏天，闷热的天气让工人觉得电扇吹出来的是火焰山上吹来的热风，同事们时不时跑进厕所去避暑，去开水间倒水消磨时间，而Peter依然安坐在自己的岗位，不停地雕呀琢磨呀，力争让自己的产品能与原版一模一样；

冬天，四面通透的环境让寒潮袭来时的日子特别让人冷得难受，同事们有的把手藏在裤袋里，有的溜出去其他部门混一混，惟有Peter还是坚守岗位，不断想怎么设计出更多好的产品，雕出更多漂亮的模具。

Peter注意向上司和同事虚心学习，有时得不到正面的解答就自己注意观察和积累，他总是想自己做得比别人要求的更好一些。

来自农村的Peter一直信奉：“世间自有公道，付出总有回报”，只有自己先不断付出，机会、回报和荣誉才能够得到。

干了一年雕模工，Peter升任板房师傅。又做了一年，老板发现Peter待人处世不错，便派他到浙江宁波开发产品，跟进浙江一带的OEM工厂。

几年后，老板自己组建贸易公司，熟悉市场和产品的Peter做了业务经理。

另起炉灶

1998年，台湾厂已经扩展成一家上万人的工厂，但是订单依然是多得做不过来，很多都要找外面的工厂代加工，Peter萌生自己创业的想法。

最让Peter难忘的是离开老东家的那段日子，创业的冲动战胜了对东家的感恩、愧疚，当Peter鼓足勇气向东家辞行的时候，没想到东家不但宽厚地表示理解，还把部分订单给他做。

Peter感慨地说：我一开始不理解台湾东家为什么会对我这么好，我要成为他的竞争对手，他不但不生气，还给了我很多订单和建议。

Peter说：现在的年轻人太浮躁了，只知道抱怨，只知道羡慕人家，总梦想着一招致富，却不愿意付出，不愿意努力。我的工厂这些年进进出出无数人，最高峰的时候曾经几千人，我看不到几个有我当年的影子，能够踏踏实实，把做事当成机会的人。哪些人能成为老板我不一定会看，但哪些人注定一辈子打工，我一眼就看得出来。

如果有这样的人，10年后告诉我另起炉灶，感激我给他学习的机会，我肯定会理解和支持，毕竟我当年也是这样出来的，钱不是一个人能赚完的，就像我现在这样，与台湾东家成为盟友，何乐不为？

后记

这些年我认识不少制造业的老板，保守地说，80%的大陆老板都与Peter有类似的经历（也许是我认识的老板都是差不多类型的人），他们之所以能从芸芸打工仔中脱颖而出，成为老板，是因为他们不是普通的打工仔，他们通常比普通的打工仔愿意付出，不计较，勤奋。

当然，当他们开始创业的时候，他们面临的又是另外一些问题和局限，有些能够凭着聪明勤奋克服，有些却始终无法逾越。