沃尔玛全面启动“人才结构优化”

南阳卧龙

沃尔玛员工介绍，早前的“人才结构优化”是裁员的第一步，现在进行的则是实际性的步骤，“相关岗位，合同到期，不再续签，领导对你业绩不满意，也不再续签。” 

     沃尔玛始于两个月前的“人才结构优化”计划似乎在各方面压力下已经暂告一段落，但《每日经济新闻》日前从有关渠道得知，这一计划现在已经全面启动。 

        “6月1号以后合同到期的员工，沃尔玛不再签合同了，公司方面将给予一定补偿。”6月15日，沃尔玛一店员工表示。据沃尔玛内部员工介绍，早前的“人才结构优化”是裁员的第一步，现在进行的则是实际性的步骤，“相关岗位，合同到期，不再续签，领导对你业绩不满意，也不再续签。” 

        值得一提的是，在4月份沃尔玛员工联合抵制  “结构优化计划”后，沃尔玛方面做出妥协，并重新给出三个选择：一、选择并能成功进入新店的，将有适当的奖励及升职机会；二、选择留下，保持原有管理架构不变，薪水不变；三、选择离开，按照N＋1给予补偿。但回到原岗位就职的员工，必须签署一份协议：如果5月31日后再离职，公司将默认员工放弃“N+1”补偿金。在这“伏笔”下，6月1日