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中国女性就业率在金砖四国中居首 工资差距较小

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发表于 2010-10-12 20:49:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

腾讯财经讯 世界经济论坛于10月12日发布《2010年全球性别差距报告》。在2010年全球性别差距排名中,北欧国家冰岛(第1位)、挪威(第2位)、芬兰(第3位)和瑞典(第4位)继续成为世界上男女平等程度最高的国家。中国排行第61位。

根据此报告的评估,中国女性在经济参与和教育方面处于相对优势。在经济参与和机会子指数方面,中国在134个国家中排名第46位。

中国的女性就业率为74%,在所有金砖四国中最高。巴西为64%、印度为35%、俄罗斯为69%。

中国女性和男性存在着工资差距,但它仍然位列《报告》所涵盖134个国家中的前1/3,这标志着中国是工资差距较小的国家之一。在所有专业和技术性职位中,女性占52%。但在高级立法者、官员和经理中,仅有17%为女性。

美国首次进入此排名的前20位,法国由于部长级女性人数的减少而下降至第46位。

巴基斯坦(第132位)、乍得 (第133位)和也门(第134位)在2010年是男女性别差距最大的国家。

世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布表示:“北欧国家继续走在了消除性别不平等的前列。性别差距小与经济竞争力强直接相关。一个国家要想发展和繁荣,就必须平等地对待女性和女童。我们仍然需要一个真正的性别平等革命,不仅是要发掘广大妇女的才干,也是要创造一个更人性化的价值观体系。”

美国哈佛大学国际发展中心主任、《报告》的撰写人之一里卡多·豪斯曼(Ricardo Hausmann)表示:“我们发现,女性和男性在健康和教育方面的差距正在缩小 — 实际上,目前的数据表明,在报告涉及的134个国家中,健康差距已经缩小了96%,教育差距也缩小了93%。但经济参与程度的差距仅缩小了60%。在各国设法使婚姻和生育不与女性参与经济活动产生冲突,以从对女童和女性的健康和教育投资中获得回报时,就会在这方面取得进展。”

《报告》的撰写人之一、美国加利福尼亚大学伯克利分校哈斯商学院的S.K.和Angela Chan全球管理学教授劳拉·泰森(Laura Tyson)指出:“《全球性别差距报告》表明,消除性别差距是繁荣和有竞争力社会的基础。

此《报告》由哈佛大学国际发展中心主任里卡多·豪斯曼(Ricardo Hausmann)、加利福尼亚大学伯克利分校的S.K.和Angela Chan全球管理学教授劳拉·泰森(Laura Tyson)和世界经济论坛的相关方负责人撒迪亚·扎西迪(Saadia Zahidi)共同编制。

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