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刘永好发出预警：90后劳动者将成为主体，企业如何适应这种新格局，如何早做准备，晚做准备可能很被动，这也会促进中国企业的新一轮转型。最关键是，我们该怎么办？ 在3月10日中国企业家杂志举办的第十二期中国企业家“两会”沙龙上，全国政协委员、新希望集团董事长刘永好发言时表示，由于连续1年的金融风暴，使得国内的供应商，大大地减少了库存，国际的供应商库存已经到了极致，还有一个是国内的供应商补日常的需求，所以造成了用工荒。他同时也发出预警：90后劳动者将成为主体，企业如何适应这种新格局，如何早做准备，晚做准备可能很被动，这也会促进中国企业的新一轮转型。最关键是，我们该怎么办？ 这次两会上我说得比较多的是关于民工荒的问题，民工荒是好事还是坏事？一般来说是坏事，因为我们企业的订单完不成，成本也受影响，对于企业来说可能是坏事。对于国家来说，产品由于民工荒的问题，接下来可能会导致GDP下降。 从另一个方面来讲，民工荒有可能使民工工资有所提高，实际上是市场调节造成企业找不到民工。另外，以前招民工会招18岁到30岁，现在很多到了45岁以上了，这是一个好事。此外，是不是企业应该转到内地去，因为用工成本低一些，一些民工有的转移到新的地区，有的就近投资和发展。虽然民工和当地的工作、收入虽然低一些，但是比较稳定。 思索一下为什么会出现民工荒？大概1年以前，我们还有1000多万到2000多万的农民工返乡。1年左右的时间内，当时是是一两千万的富余，现在又差这么多，说珠三角、东莞那里更是差了很多，到底多少不确定。 虽然我们这种普通的劳动力或者是民工出现紧缺，但是大城市的大学生仍然找不到工作，这是为什么呢？这方面我们可以做一些调研和思索。 我的基本观点是这样的，速度我们国家经济的发展、社会企业的进步，用工的成本逐步地提升，这是肯定的。但是，正常的情况下，应该每年提升一些，但是现在突然阶段性的跨越了80%，以后是不是知道的每年20%到30%，这个不确定。 那么，这是不是意味着我们的就业问题解决了呢？其实完全不确定。这次用工荒是因为订单多而导致的。而订单多是为什么呢？我觉得很大的原因是叫做补充库存。由于连续1年的金融风暴，使得国内的供应商，大大地减少了库存，国际的供应商库存已经到了极致，还有一个是国内的供应商补日常的需求，所以造成了用工荒。这种状态会不会持续下去——不见得。原来是均衡地采购，现在变成了有一段时间采购得特别少，等到第二年一块儿采购。 中国的内需市场在扩大，很多的企业到西部发展，慢慢地有很多的企业转移到那里去。但是，中国13亿人口，每年新毕业的大学生那么多，每年还有几亿的农民工向城市转移，长期来看仍然是劳动力怎么样解决就业的问题。不但是低层次的解决就业，还有一个更高的层次的解决就业问题的问题。 另外，现在我们80年代、90年代逐渐成为了新增劳动力的主体，往后走还有2000年的劳动力。那么这些80后、90后他们更年轻，多数是独生子女，他们生活在不缺吃、不少穿，没有太多压力，两个劳动力供养一个小孩，家庭经济条件相对良好。相当一部分是属于啃老族，就是家庭还可以帮助，这种人在劳动力市场，再过多少年将会以他们为主体，这种格局我们的社会准备好了没有？我们的企业准备好了没有？我们的国家准备好了没有？用什么措施来推动他们，我们的企业怎么又样采用这种新员工？如果企业晚准备可能会很被动。 当然，我们现在很多的产品都过剩，在过剩中可能有一些准备不够的企业会亏损或者倒闭，而把市场让给更加规范、更加健全，或者是规模更大的企业。实际上是在新格局下，经过了金融危机之后，导致了变局和转型。 而作为企业来说，我们面对这种格局，该怎么办？现在我们国家的人均收入和国际上比较发达的国家比，差距还比较大，工资水准只是人家的1/10，甚至更少。今后可能还会提高，我们应该怎么办？ 我们希望政府要有一个清晰的头脑，不要认为现在用工荒，就是劳动就业问题解决了，今后在制定政策的时候，出台一些考虑不够全面的政策，犯一些错误，导致一些企业经营困难，或是中国制造更受冲击的格局出现。 当然了，解决城市化的问题，让农民逐步地享受城里人的待遇，这是一个阶段性的政策，不可能一天就解决。但是，我们必须看到它的长期性、坚决性，仍然任重而道远。所以，我们说经济出现了好转，但是不是能够持续，仍然是不确定的。 很多的企业是因为库存弱化以后补库存，当库存补足了以后，是不是还需要那么高的订单？这就很难说了——还要看。 那么，国家出台了一系列的宏观政策，包括去年放贷增宏观政策，国家不可能长期去做，所以需要退出。我想退出是渐进的，不会突然退出。就算是渐进的，也是要逐步地推出。但是在逐步退出的过程中，我们的企业、我们的市场、我们的社会，在这种格局下，能够承受吗？这给我们带来的思索，企业应该站在新的角度来思索这个问题，来考虑我们的定位，来谋划我们的发展，这可能是积极的应对。 | 
发表于 2010-3-13 10:38:00
发表于 2010-3-13 13:17:00